——玉立集團獲得通城縣總工會兩項榮譽表彰
[本報訊]4月30日，在通城縣總工會舉行第十二屆委員會第二次全體會議暨通城縣職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室與優(yōu)秀“帶徒名師”命名選樹活動上，玉立集團科技創(chuàng)新工作室被授予“職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室”獎牌，砂布車間主任潘志林被授予“優(yōu)秀帶徒名師”稱號。
玉立集團科技創(chuàng)新工作室由中國機床工具工業(yè)協(xié)會標準化工作特聘專家、縣“勞動模范”和“通城工匠”、玉立集團研發(fā)總監(jiān)鄧旺光領(lǐng)銜，以中國機械工業(yè)百名工匠之一、中國機床工具工業(yè)協(xié)會涂附磨具分會專家委員會委員、高級工程師、公司黨委副書記、研發(fā)中心顧問羅進擔(dān)任核心骨干，以及10余名技術(shù)精英組成的專業(yè)化科技創(chuàng)新團隊，其核心思想是服務(wù)行業(yè)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)客戶。公司科技創(chuàng)新工作室采取分組與集中、研發(fā)與實踐、創(chuàng)新與培訓(xùn)相結(jié)合的方式，廣泛組織開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技能培訓(xùn)等活動，在全面推進公司技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)以及促進公司經(jīng)濟效益和社會效益升級中成果顯著。
砂布車間主任潘志林舉深耕中國涂附磨具行業(yè)二十余載，從一線到管理，他始終對技術(shù)創(chuàng)新保持熱情，以嚴謹細致的高標準要求自己，并且用于嘗試，持之以恒。潘志林在不斷完善自我的同時，十分注重對車間員工專業(yè)技能和綜合能力的培養(yǎng)，發(fā)揮了“傳、幫、帶”作用，親自承擔(dān)起培養(yǎng)車間專業(yè)技能人才的責(zé)任，引導(dǎo)徒弟從一線崗位小事做起，由點及面，高標準要求徒弟的工作，鼓勵他們專精于專業(yè)領(lǐng)域，毫無保留地把自己掌握的技能傳授給他們，做到學(xué)以致用，解決生產(chǎn)中的難題，有效降低了車間生產(chǎn)成本，提升了犀利產(chǎn)品的質(zhì)量，為公司發(fā)展發(fā)揮了模范帶頭作用。
獲得該兩項榮譽，是通城縣總工會對玉立集團長期以來科技創(chuàng)新和工匠人才示范引領(lǐng)工作的肯定，全體玉立人將珍惜榮譽，保持先進，再創(chuàng)佳績，不斷推動本地區(qū)、本行業(yè)、本企業(yè)群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動更上新臺階，始終不渝為中國涂附磨具行業(yè)科技創(chuàng)新貢獻玉立力量。